1、勞保用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品，發(fā)放按標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、勞保用品是為保障勞動開展必要的物質(zhì)條件，員工必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

　　3、員工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞保用品，員工崗位(工種)變動后勞保用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　4、其他崗位的在崗員工因工作需要使用勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人或內(nèi)勤人員根據(jù)實際情況統(tǒng)一到公司倉庫領(lǐng)用。

　　5、因特殊情況需提高勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由各部門提出申請，經(jīng)公司辦公室審核報經(jīng)理室批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　6、凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由公司辦公室按有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際擬定標(biāo)準(zhǔn)報經(jīng)理室批準(zhǔn)。

　　勞動保護(hù)用品的發(fā)放管理

　　1、勞動保護(hù)用品的發(fā)放管理由公司辦公室負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對各崗位(工種)人員名單進(jìn)行核實報經(jīng)理室批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。

　　2、公司新進(jìn)人員的工作服，隨公司采購計劃，統(tǒng)一購買。

　　3、凡領(lǐng)取勞動保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個月以上者，勞保用品個人使用時間須相應(yīng)延長。

　　4、勞保用品必須在公司倉庫領(lǐng)用，費用按進(jìn)價計算，計入各部門辦公經(jīng)費。

　　5、須按照公司倉庫管理發(fā)放方法，領(lǐng)用物品。