勞動防護用品是保護勞動者在勞動過程中避免或減輕傷亡事故和職業危害所配備的個體防護裝備，配備勞動防護用品是保護勞動者安全與健康的重要措施之一，防護服、安全帽、礦燈等都屬于勞保用品。

　　目前，很多企業都按規定給員工配備了勞保用品，不過據了解，有些企業雖然給職工提供了勞動保護用品，但買過一次之后就不再管了，長時間不更換。可事實上，隨著科技的發展和工作方式的進步，過去的一些勞保用品在新環境下并不能起到很好的保護作用。比如說防護眼鏡，過去是平板玻璃眼鏡，只能防護眼睛的正面，而且玻璃易碎傷到眼睛，現在市場上已經上有了曲面有機玻璃眼鏡，可以有效防護眼睛全部，但是很多企業并沒有隨之更換。

　　咨詢企業相關的負責人員，他們解釋說曲面有機玻璃眼鏡容易磨毛，價格高，消耗大，成本太高。這種情況是勞保用品有了新產品，但舊的還是能使用，另外還有的企業，勞保用品已經破損到幾乎不能使用的地步也沒有及時報廢，職工工作時根本不會穿戴這些勞保用品，給安全造成了極大的隱患。

　　勞動保護用品有別于其它的服裝與工具，不是可有可無或者能隨便應付的，過期的勞動保護用品不但無法起到保護作用，還會讓不了解情況的職工有了心理暗示，認為自己已經做了勞動保護，思想上也產生隱患。所以，為了避免隱患造成事故，為了企業的安全生產，用人單位必須按照國家要求和產品使用期限，及時更換到期的產品，特別是特種勞動防護用品。

　　企業使用過期勞保用品的原因

　　企業的職工之所以還在使用過期勞保用品，除了企業盲目追求經濟效益，認為此項支出并不能帶來明顯的經濟效益之外，還有其它方面的原因。

　　首先是采購的原因。采購時企業會派專門的采購人員。可很多采購人員并不專業，在采購之前也沒有補充或請教相關的知識，最終采購到了不合適的產品。比如明明要買化工企業的防護服，卻買回了建筑企業的防護服;在采購時沒注意生產日期與保質期，圖便宜，結果買回快要過期產品;采購人員選擇產品不是根據質量的好壞，而是選擇跟自己關系比較好的供應商，買回不合格的產品。

　　這樣采購回來的產品本身有問題，按要求不久就要報廢，甚至不能用就得報廢，為了不造成浪費，造成損失，企業只好硬著頭皮讓職工接著用。

　　其次是管理不規范，一些中小企業及民營企業，買回勞保用品后往庫房中一放，憑條領取，領完完事，不登記造冊，不檢查生產日期與保質期，不檢查是否過期，根本不知道勞保用品的使用情況，該報廢的時候也發現不了，勞保用品成了安全檢查遺忘的角落。

　　如何避免職工用到過期產品

　　要避免職工使用過期勞保用品發生事故，首先企業必須認識到勞保用品對于安全生產的重要性。讓職工使用勞保用品不是僅僅為了應付檢查，為了面子工程，它是關乎職工人身安全和企業長遠發展的大事，所以企業從采購到使用到管理，各個環節都不能大意，不能為了節省一點點的經費就不愿意給職工購買或更換質量好的勞保用品。當然，也不是說只要市面上出現了新的勞保用品企業就要買來給職工換上，要結合實際，以職工安全為重做出合理的判斷。

　　采購勞保用品是一項很重要的工作，不能當成一項簡單的任務，派去的采購人員必須有豐富的勞動防護的知識，能夠識別產品的質量，必須到合格的生產廠家選擇符合國家規定的產品。產品買回后也不能一勞永逸，還要及時檢查，出現質量問題時要及時更換。當然，要保證企業都能買到合格的勞保用品，國家有關部門就必須做好市面上的勞動防護用品的監督管理。特別注意要隨著市場經濟的發展和新工藝不斷出現，加快法規標準建設與完善，給企業營造一個好的市場環境。

　　無論是商家也好，企業也罷，都應建立嚴格的勞保用品出入庫檢查登記制度，及時清理過期勞保用品，堅決杜絕其流入職工領取及使用環節，而作為工商、質監等部門也應加大對勞保用品的檢查，使勞保用品真正實現科學規范的產銷及使用。