勞動防護用品的配備

　　1、勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉及單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

　　2、勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由使用部門根據(jù)本單位的所有工種和類別負責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。

　　3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。

　　4、對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補發(fā)或更換。

　　5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發(fā)放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。

　　6、庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

　　7、在使用期限內(nèi)離崗時，每位員工領(lǐng)用的勞動防護用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。

　　勞動保護用品的管理

　　為了加強勞動保護用品的管理，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，保護勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全和健康，本著統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、按時發(fā)放的原則。

　　1、使用勞動防護用品是為了保障安全生產(chǎn)，預(yù)防事故和職業(yè)病采取的一種防護措施，生產(chǎn)、服務(wù)性崗位工作期間必須規(guī)范佩戴勞動防護用品，勞動防護用品必須實物發(fā)放，嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金。

　　2、勞動保護用品的采購由鉆探事業(yè)部資產(chǎn)管理組統(tǒng)一到獲得安全生產(chǎn)許可證的定點廠家購買，保證質(zhì)量、安全要求。未經(jīng)鉆探事業(yè)部資產(chǎn)管理組授權(quán)，各部門自行采購的勞動保護用品財務(wù)部門一律不得予以報銷。

　　3、鉆探事業(yè)部資產(chǎn)管理組根據(jù)本公司的生產(chǎn)、服務(wù)性崗位和工種共同制定相應(yīng)的勞動保護用品發(fā)放、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和使用年限(見附件)，在實際使用過程中如發(fā)現(xiàn)不合理問題，應(yīng)及時研究并作出相應(yīng)的調(diào)整。

　　4、鉆探事業(yè)部資產(chǎn)管理組應(yīng)加強勞動保護用品采購、驗收、保管和發(fā)放管理，倉庫保管員建立發(fā)放臺帳，嚴(yán)格按照生產(chǎn)用工(包括臨時工)崗位、工種按應(yīng)勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　5、勞動防護用品在規(guī)定使用周期內(nèi)損壞、丟失再領(lǐng)用的由所在部門或個人支付，使用期未滿調(diào)離生產(chǎn)崗位的按剩余年限折算扣款。

　　6、由于在生產(chǎn)施工過程中發(fā)生不可抗拒的原因，使勞動防護用品損失的，經(jīng)鉆探事業(yè)部證明并由鉆探事業(yè)部資產(chǎn)管理組核定后方可補發(fā)。

　　7、公司管理部門和鉆探事業(yè)部管理機關(guān)人員按月核發(fā)勞動保護費用，年終造表發(fā)放。

　　8、鉆探事業(yè)部應(yīng)配置一定數(shù)量的公用安全帽，以供工地檢查使用。

　　9、未盡事宜，各部門應(yīng)及時請示領(lǐng)導(dǎo)解決，確保職工人身安全、健康。