1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(GB1651)和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,制定公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放的審批,并建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬。
3、各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放,并建立本單位勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳。 4、每月15日是公司勞動防護(hù)用品發(fā)放日,各單位按公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》,到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。
5、公司安全部門做好勞動防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督,定期檢查勞動防護(hù)用品發(fā)放情況。
1、公司及各單位必須加強(qiáng)對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn),并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。
2、公司把勞動防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。
3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護(hù)用品,并做好勞動防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品的員工,除進(jìn)行教育外,按“三違”論處,進(jìn)行罰款。
5、凡屬個人保管不當(dāng),丟失和損壞勞動防護(hù)用品者,一律折價賠償。